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IT Manager (m/w) Retail

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Technology IT/ICT
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Bitte lösen Sie all unsere IT-Herausforderungen!

 
Haben Sie Lust mal was zu machen, was bei uns noch niemand gemacht hat?
Das ist gut! Denn wir brauchen Sie als

 

IT-Manager (m/w) Retail

 

Ich bin Claudia Patzak (Ihre zuständige Ansprechpartnerin für diese Stelle) und ich komme gerade aus einem Termin mit meinem Geschäftsführer. Er hat mir erzählt wie er sich diese Rolle vorstellt und ich fasse mal zusammen:

 
  • Die IT-Systeme (und wir haben einige davon!) der deutschen Retail-Landschaft sind andere als die der europäischen IT-Landschaft und sollen es auch bleiben
  • Das Wissen und die Supportmöglichkeiten zu den deutschen Retail-Systemen liegt bislang allerdings nicht in Deutschland – das muss sich unbedingt ändern und wir brauchen Sie, um diese Situation zu verbessern!
  • Das über Jahre gesammelte Wissen muss dokumentiert werden und Expertise ausgebaut werden
  • Systeme müssen leistungsfähig(er) und der aktuellen Arbeitsweise angepasst sein bzw. angepasst werden – da muss sich mal jemand drum kümmern und die Handlungsbedarfe ableiten/umsetzen
  • Ganz vielleicht kann auch mal ein System durch ein neues ersetzt werden, aber erstmal wird mit dem gearbeitet, was da ist
  • Was auch immer Ihnen auffällt, was auch immer Sie aufschnappen: Business Requirements aufschreiben, der Geschäftsführung vortragen, Projekt starten, Umsetzung durch europäische Organisation steuern, über Erfolg freuen J
  • Verantwortung übernehmen und Verantwortlichkeiten schaffen (z.B. für die Bearbeitung von Tickets etc.) und unsere Systeme innerhalb der europäischen IT-Agenda pushen
 

Was sonst noch?

  • Sie werden natürlich Mitglied des Managementteams, daher haben Sie sicher Verständnis, dass wir einschlägige Berufserfahrung voraussetzen
    • z.B. aus dem IT Project Management – ITIL, Prince2, PMI, Agile, Scrum oder ähnlichem
    • Erfahrung mit ERP-Systemen und Incident-Management-/Ticketsystemen wie bspw. JDA, AS 400, Remedy, Service Now, Jira
  • Sie müssen nicht alles selbst umsetzen, aber Sie müssen wissen wie’s funktioniert oder besser: funktionieren soll
  • Neben Ihnen gibt es noch zwei weitere IT-Mitarbeiter mit eher operativen Aufgaben, die Sie interdisziplinär als IT-Projektmanager steuern
  • Sie selbst berichten lokal an den Geschäftsführer Retail und europäisch an den Head of Retail Solutions
  • Aufgrund der Doppelanbindung an unsere europäische Zentrale in Amsterdam und die Deutschlandzentrale in Hamburg sprechen Sie selbstverständlich englisch und deutsch auf hohem Niveau
 

Noch mehr? Klar!

  • Unbefristeter Vertrag mit 30 Urlaubstagen
  • Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
  • Mitarbeiterrabatte und ein Corporate-Benefits-Programm mit diversen Vergünstigungen
  • Freie Getränke, Bezuschussung zur HVV-Profi-Card und betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
  • Einen zentralen Standort in der Barmbeker Straße 10 (Kampnagel)
  • Die Möglichkeit von Deutschland aus international zu arbeiten und etwas in der IT Landschaft von Staples verändern können
 

Gehalt? Immer so eine Sache…

Sie haben, genau wie wir, bestimmt eine Vorstellung! Schreiben Sie uns Ihre doch einfach mal auf. 

 
 

Bewerben ist ganz einfach: Anschreiben, Lebenslauf (unbedingt in englischer Sprache!) und Zeugnisse erstellen und online hochladen. Am liebsten mögen wir alles in einem PDF. Danke!

 

Wir freuen uns auf Sie!

 

Ihr neuer Arbeitsort:


Über Staples

Staples Solutions B.V. ist der führende Anbieter von Bürolösungen für kleine, mittlere und große Unternehmen in Europa. Dank seiner umfassenden Auswahl ist Staples Solutions genau der richtige Ansprechpartner, wenn es um die unterschiedlichen Anforderungen des Arbeitsplatzes von heute und morgen geht. Wir sind in 17 europäischen Ländern tätig und unser europäischer Hauptsitz befindet sich in Amsterdam. In Deutschland haben wir mehr als 1500 Mitarbeiter, die deutsche Unternehmenszentrale befindet sich in Hamburg. 


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